Head of HR Department
Дистанційно, Київ, Україна

Squro – це міжнародна продуктова IT компанія. Ми створюємо зручне та прозоре FinTech середовище, надаючи найкращі умови та сервіс для наших клієнтів. Команда Squro володіє унікальними навичками у дослідженні, аналізі та розробці продуктів. Роблячи ставку на технічні інсайти та data-driven підхід, ми створюємо проривні інновації, що визначають майбутнє галузі FinTech. Компанія має європейську фінансову ліцензію та співпрацює з глобальними партнерами. З 2006 року наш продукт заслужив довіру клієнтів майже з 185 країн.

Вимоги

  • Демонстрований та підтверджений успішний досвід роботи на посаді керівника HR/HR-директора в динамічно зростаючих технологічних компаніях (ІТ, FinТech буде плюсом), які працюють у багатьох регіонах світу (5+ років);
  • Демонстровані здібності або доведений досвід роботи в якості надійного та лояльного ментора команди;
  • Сильні керівні здібності, навички самостійно приймати рішення та нести відповідальність за ці рішення; повинні вміти керувати ефективністю роботи команд;
  • Ви тримаєте руку на пульсі сучасних концепцій управління персоналом, процесів і всіх необхідних інструментів для набору персоналу, навчання, оцінки, мотивації та пільг.
  • Освіта в галузі управління персоналом буде перевагою;
  • Англійська на рівні Upper-Intermediate і вище обов’язкова.
  • Додаткова психологічна освіта буде плюсом.
  • Сильні лідерські здібності. Командний гравець, який бажає співпрацювати та ділитися передовим досвідом;
  • Культурна толерантність і здатність розвивати міцні стосунки з людьми різного походження;
  • Здатність працювати в режимі багатозадачності і керувати розпорядком пріоритетів з кількома цілями та завданнями.

Обов’язки

  • Створення ефективного відділу управління персоналом для забезпечення стабільного розвитку компанії;
  • Постановка/реорганізація ключових процесів, пов’язаних з управлінням персоналом (найм талантів, організація розвитку, навчання, координація процесів з нарахування заробітної плати, адміністрування кадрів);
  • Подальший розвиток практик управління персоналом;
  • Залучення найкращих професіоналів і талантів для задоволення потреб розвитку компанії;
  • Контроль та вдосконалення системи рекрутингових функцій;
  • Розробка стратегії корпоративної культури та внутрішніх комунікацій;
  • Впровадження та управління програмами культурних змін, що дозволяють працівникам усвідомлювати робочий процес та їх вплив на діяльність компанії;
  • Слідування програмою розвитку талантів — набір, найм, навчання, коучинг та утримання персоналу
  • Робота з лідерами компанії для створення ефективних команд на всіх рівнях організації;
  • Керувати програмами перевірки ефективності та планування наступності;
  • Вміння правильно проводити аналіз ринку та застосовувати його для аналізу ситуації в компанії та прийняття рішень, розуміння принципів справедливості оплати праці, типів систем оплати праці, вміння формувати бюджет на фонд оплати праці;
  • Знання законодавства про працю та принципів організації кадрової роботи;
  • Планування та управління бюджетом.

Ми пропонуємо

  • Захоплюючі та складні завдання з власним продуктом;
  • Дружня робоча атмосфера;
  • Гнучкий графік;
  • Можливість особистісного та професійного росту;
  • Конкурентна заробітна плата.

Подати заявку на вакансію Head of HR Department


    x Remove file