Створення різноманітного пулу активних і пасивних кандидатів для бізнесу шляхом проактивного дослідження ринку, управління відносинами з кандидатами, активних методів пошуку, залучення потенційних кандидатів від співробітників і менеджерів, а також використання різних дощок вакансій;
Ретельна перевірка кандидатів та надання рекомендацій щодо найбільш ефективних команд для проведення співбесід з метою скорочення часу від відбору до пропозиції. Управління процесом підбору персоналу від публікації вакансії до прийняття на роботу;
Зосередження уваги на досвіді кандидатів, забезпечення швидкої та ефективної комунікації з кандидатами та менеджерами з найму протягом усього процесу;
Співпрацювати з менеджерами з найму для ефективного управління їхніми очікуваннями та забезпечення успіху.
Вимоги
3+ роки відповідного досвіду рекрутингу повного циклу;
Досвід дослідження міжнародного ринку праці та підбору персоналу;
Чіткі та лаконічні навички усного та письмового спілкування, включаючи поглиблене володіння англійською мовою;
Продемонстрована здатність справлятися з великими циклами рекрутингу;
Глибокі знання загальних практик управління персоналом;
Здатність переходити від стратегії високого рівня до тактичного виконання;
Висока увага до деталей, особливо коли мова йде про редагування посадових інструкцій, обмін повідомленнями з кандидатами та складання графіків;
Досвід роботи в міжнародній організації з конкуруючими пріоритетами.
Буде плюсом
Досвід закриття вакансій BDM, менеджерів з продажу, Team Leads (BDM);
Досвід успішного закриття вакансій на азіатському ринку.
Особисті якості
Орієнтованість на пошук рішень;
Проактивність і швидке мислення;
Вміння працювати в команді;
Пунктуальність та відмінні навички управління часом;
Звичка аналізувати свою роботу на предмет сильних та слабких сторін.
Ми пропонуємо
Можливість працювати з міжнародними ринками;
Наші процеси адаптовані до можливості віддаленої роботи та гнучкого робочого графіку;
Оплачувані інструменти рекрутингу;
Конкурентна заробітна плата;
20 оплачуваних вихідних днів протягом року для подорожей та відпочинку;
10 оплачуваних днів протягом року у разі хвороби;
Корпоративна бібліотека;
Дружня та цілеспрямована робоча атмосфера.
Подати заявку на вакансію International Talent Acquisition Specialist