International Talent Acquisition Specialist (Asian market)
Дистанційно / Повна зайнятість
Подати заявку

Обов’язки

  • Створення різноманітного пулу активних і пасивних кандидатів для бізнесу шляхом проактивного дослідження ринку, управління відносинами з кандидатами, активних методів пошуку, залучення потенційних кандидатів від співробітників і менеджерів, а також використання різних дощок вакансій;
  • Ретельна перевірка кандидатів та надання рекомендацій щодо найбільш ефективних команд для проведення співбесід з метою скорочення часу від відбору до пропозиції. Управління процесом підбору персоналу від публікації вакансії до прийняття на роботу;
  • Зосередження уваги на досвіді кандидатів, забезпечення швидкої та ефективної комунікації з кандидатами та менеджерами з найму протягом усього процесу;
  • Співпрацювати з менеджерами з найму для ефективного управління їхніми очікуваннями та забезпечення успіху.

Вимоги

  • 3+ роки відповідного досвіду рекрутингу повного циклу;
  • Досвід дослідження міжнародного ринку праці та підбору персоналу;
  • Чіткі та лаконічні навички усного та письмового спілкування, включаючи поглиблене володіння англійською мовою;
  • Продемонстрована здатність справлятися з великими циклами рекрутингу;
  • Глибокі знання загальних практик управління персоналом;
  • Здатність переходити від стратегії високого рівня до тактичного виконання;
  • Висока увага до деталей, особливо коли мова йде про редагування посадових інструкцій, обмін повідомленнями з кандидатами та складання графіків;
  • Досвід роботи в міжнародній організації з конкуруючими пріоритетами.

Буде плюсом

  • Досвід закриття вакансій BDM, менеджерів з продажу, Team Leads (BDM);
  • Досвід успішного закриття вакансій на азіатському ринку.

Особисті якості

  • Орієнтованість на пошук рішень;
  • Проактивність і швидке мислення;
  • Вміння працювати в команді;
  • Пунктуальність та відмінні навички управління часом;
  • Звичка аналізувати свою роботу на предмет сильних та слабких сторін.

Ми пропонуємо

  • Можливість працювати з міжнародними ринками;
  • Наші процеси адаптовані до можливості віддаленої роботи та гнучкого робочого графіку;
  • Оплачувані інструменти рекрутингу;
  • Конкурентна заробітна плата;
  • 20 оплачуваних вихідних днів протягом року для подорожей та відпочинку;
  • 10 оплачуваних днів протягом року у разі хвороби;
  • Корпоративна бібліотека;
  • Дружня та цілеспрямована робоча атмосфера.

Подати заявку на вакансію International Talent Acquisition Specialist


    x Видалити файл